Николаевский глиноземный завод сообщает о производственном рекорде – выпуске с начала года 1,6 млн. т глинозема. Достижение рекордного уровня производства стало возможным благодаря инвестициям «Русала» в модернизацию, которые с 2000 г. составили около $350 млн. Эти средства были направлены на расширение производства, техническое перевооружение и совершенствование технологических процессов. В частности, была реконструирована печь обжига известняка с переводом ее на газообразное топливо, построена пятая печь кальцинации, реконструирована ТЭЦ. Положительную роль сыграло и развитие производственной системы на заводе, благодаря которому коэффициент использования оборудования увеличился по сравнению с 2010 г. на 2,6%.
“Это один из самых значимых успехов предприятия за 31 год его существования. За последние 11 лет предприятие ежегодно демонстрировало динамику роста выпуска готовой продукции: в 1999 г. НГЗ выпускал 992 тыс. т глинозема в год. Реконструкция и модернизация завода продолжаются и по сей день. На НГЗ создан коллектив единомышленников, который развивается вместе с требованиями времени, ставит цели и достигает их. По-прежнему приоритетными направлениями на предприятии будут повышение эффективности производства в сочетании с постоянной работой по сокращению издержек, энергосберегающие программы, улучшение социальной среды”, – прокомментировал достижение Валерий Матвиенко, директор глиноземного дивизиона “Восток” «Русала». В 2010 г. НГЗ выпустил 1,534 млн. т глинозема при общей производственной мощности 1,57 млн. т глинозема в год.
Главные события и цифры НГЗ в 2011 г.:
В рамках развития производственной системы на предприятии реализуется несколько проектов, направленных на повышение эффективности эксплуатации и обслуживания оборудования, стабилизацию технологических параметров, визуализацию и стандартизацию производственных процессов, что в конечном итоге позволяет наращивать объем производства. Слаженная работа проектных команд и персонала позволила увеличить коэффициент использования оборудования на 2,6% по сравнению с 2010 г. Общий экономический эффект от внедрения мероприятий составил $2,9 млн. На реализацию комплексной программы по пылеподавлению на шламполях за 11 месяцев потрачено около 20,5 млн. грн. Все 25 запланированных мероприятий выполняются в определенные программой сроки.
Энергосберегающий проект по использованию тепла уходящих газов котлов на частичный нагрев теплофикационной воды завода позволил не только сэкономить более 600 тыс. куб. м природного газа, но и снизил нагрузку на энергопотребляющее оборудование. Эффективная работа градирен без увеличения их количества стала возможной за счет применения новых технологических решений и конструкций. Система ОТиПБ на НГЗ признана одной из лучших в Украине. В октябре НГЗ делился своим опытом на 4-й международной научно-практической конференции “Промышленная безопасность и охрана труда-2011. Проблемы и перспективы” по приглашению Госгорпромнадзора Украины. Средняя заработная плата на НГЗ десять лет подряд занимает лидирующие позиции в горно-металлургической отрасли Украины и сегодня составляет более 5,5 тыс. грн. Это самый высокий показатель в металлургической отрасли Украины. Рост по сравнению с 2010 г. составил 27,9%.
В 2011 г. соцпакет каждого сотрудника составил около 7,5 тыс. грн. По сравнению с прошлым годом рост составил 50%. Коллективный договор НГЗ признан лучшим в отрасли и Украине. Он стал победителем Всеукраинского конкурса на лучший колдоговор в 2010 г., а также победил в конкурсе среди предприятий горно-металлургического комплекса страны. 2011 г. НГЗ стал одним из лучших работодателей региона и награжден почетной грамотой за реализацию государственной политики занятости в Украине. В июне на предприятии специалистами международного органа по сертификации систем менеджмента DET NORSKE VERITAS проведен очередной ре-сертификационный аудит системы экологического менеджмента. По результатам аудита выдано заключение, что система экологического менеджмента НГЗ соответствует требованиям международного стандарта ISO 14001. В 2011 г. подписаны и реализованы программы социального партнерства с Жовтневым районом и городом на 4 млн. грн. По программе социального партнерства с городом завод профинансировал мероприятия на сумму около 1 млн. грн.
По грантовой программе “Территория Русала” на общую сумму около 300 тыс. грн. реализованы проекты в театре кукол, краеведческом музее, двух библиотеках, в школах, общественных организациях, в том числе 7 проектов – в Жовтневом районе. В 2011 г. НГЗ стал победителем в номинации “Цветная металлургия” рейтинга “ТОП-100. Лучшие компании Украины”. Генеральный директор НГЗ Юрий Овчинников признан победителем конкурса “Человек года Николаевщины-2010” в номинации “Промышленность”. (UC Rusal/Металл Украины, СНГ, мира)