1 марта прошла конференция трудового коллектива МК “Запорожсталь”, на которой был принят коллективный договор на 2013 г., а также подведены итоги выполнения коллективного договора в 2012 г. Подписание коллективного договора на 2013 г. Генеральным директором Ростиславом Шурмой и председателем профсоюзного комитета МК “Запорожсталь” Леонидом Анисимовым, стало подтверждением социального партнерства и взаимной ответственности администрации и трудового коллектива предприятия.
Документ предусматривает взаимные обязательства руководства и работников по выполнению производственных планов, повышению уровня промышленной безопасности и дисциплины труда, а также стабильный пакет социальных гарантий для сотрудников. “Трудовой коллектив и администрация предприятия – одна команда, перед которой стоят одни и те же задачи и цели. И только вместе, работая в единой сплоченной команде, мы сможем обеспечить динамичное развитие нашего завода, достижение лидирующих позиций нашего комбината не только в нашей стране, но и на мировом рынке”, – отметил на трудовой конференции генеральный директор МК “Запорожсталь” Ростислав Шурма.
В коллективном договоре на 2013 г. сохранены льготы и гарантии по оздоровлению работников МК “Запорожсталь”, поддержке ветеранов, развитию культуры и спорта и выплате всех видов материальной помощи. Приглашенные на конференцию председатель ЦК Профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ) Владимир Казаченко, первый заместитель председателя Запорожской облгосадминистрации Виктор Емельяненко и секретарь Запорожского городского совета Роман Таран отметили, что в коллективном договоре МК “Запорожсталь” исповедуется принцип партнерства руководства и профсоюзного комитета комбината, что является гарантией социальной защищенности металлургов. (Zaporizhstal.com/Металл Украины, СНГ, мира)