АО “Страховая компания (СК) “Альянс Полис” прекратила страховые выплаты по договору с АО “АрселорМиттал Темиртау” (АМТ) ввиду недостоверности представленных компанией данных о количестве несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, говорится в сообщении страховщика, по сведениям КазТАГ. “Страхователь – “АрселорМиттал Темиртау” – предоставил анкету-заявление, в которой указал статданные о количестве смертей, трудовых увечий и профзаболеваний за последние 5 лет. За период действия договора у “Альянс Полис” сложилась своя собственная статистика страховых случаев, которая разительно отличается от предоставленной АМТ в анкете-заявлении при заключении договора страхования. При этом, согласно договору, за данные, предоставленные страхователем, ответственность несет сам страхователь”, – отмечается в сообщении, распространенном во вторник.
На основании выявленного несоответствия “Альянс Полис” воспользовался своим правом и обратился с запросами в ряд уполномоченных органов. “В ответ на данные запросы была получена информация о том, что количество несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в АО “АрселорМиттал Темиртау” за прошедшие годы действительно превышает заявленную нам ранее статистику”, – подчеркивается далее. Между тем “изучение действий АМТ указывает, что руководство металлургической компании фактически не принимает никаких действий и усилий для предотвращения профзаболеваний”, посетовали в страховой компании.
“Так Министерство труда и социальной защиты населения с августа 2011 г. по август 2012 г. провело в АМТ 68 проверок и выявило 209 нарушений. Государственные инспекторы промышленной безопасности департамента по чрезвычайным ситуациям Карагандинской области провели 235 проверок и выявили 12315 административных нарушений”, – утверждает страховщик. По его данным, на металлургическом производстве “высокая запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны, неблагоприятный микроклимат, повышенные уровни шума и вибрации, что подтверждено лабораторно-инструментальными замерами”. Так, концентрация пыли на рабочих местах превышает предельно допустимую норму в 5 раз, загазованность фенолом – в 1,5 раза, сернистым ангидридом – в 1,2 раза.
Однако, по мнению страховщика, “в целях увеличения своих и без того немалых доходов, АО “АрселорМиттал Темиртау” уменьшает численность своих работников путем применения так называемой “схемы добровольного ухода”, игнорируя при этом тот факт, что работники при меньшей численности подвергаются большей опасности и чрезмерной трудовой нагрузке”. “Мы считаем, что вышеперечисленные факты критично влияют на здоровье работников АМТ и именно недобросовестное, неряшливое отношение руководства металлургической компании приводит к увеличению уровня профзаболеваний и усугубляет течение болезни. Действия АМТ указывают на то, что работодатель не заинтересован в предупреждении страховых случаев и не предпринимает необходимых мер для сокращения количества профессиональных заболеваний на своем предприятии”, – заявляют в страховой компании.
На основании этого 1 октября 2012 г. “Альянс Полис” направил в адрес “АрселорМиттал Темиртау” уведомление об отказе в осуществлении страховых выплат, обосновывая это, во-первых, предоставлением страхователем заведомо ложных сведений о страховом риске, указанных в тендерной документации и в заявлении-анкете и, во-вторых, наличием многочисленных нарушений АМТ норм по технике безопасности и труда, которые и приводят к росту профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. АМТ обратился с жалобой в комитет по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального банка РК, который, в свою очередь, признал действия СК “обоснованными и не усмотрел нарушений страхового законодательства”.
Как пояснили в страховой компании, ввиду обоснованного отказа “Альянс Полисом” в осуществлении страховых выплат, ответственность за здоровье своих сотрудников, которые получили увечья и инвалидность на производстве, согласно законодательству, обязано взять на себя АМТ. Департамент труда и соцзащиты населения Карагандинской области направил компании соответствующее предписание о самостоятельных выплатах работникам. (Forbes.kz/Металл Украины, СНГ, мира)