Одно из крупнейших золотодобывающих предприятий России – ОАО “Южуралзолото группа компаний” за три месяца по сравнению с тем же периодом 2012 г. увеличило добычу золота на 26% до 1,4 т. Как сообщил директор по связям с инвесторами и средствами массовой информации ОАО “ЮГК” Егор Войтенков, в Челябинской области золотодобыча выросла на 21,4%, что обусловлено увеличением на 79% объемов переработки руды на Кочкарской золотоизвлекательной фабрике (ЗИФ), реконструкция которой была закончена в конце 2011 г., а также ростом на 73% добычи горной массы на карьере “Светлинский”.
Во втором квартале запланирован пуск золотоизвлекательной фабрики на Березняковском месторождении производительностью 450 тыс. т руды в год. Технология автоклавного выщелачивания, которая будет внедрена на фабрике, позволит перерабатывать упорные руды с высоким содержанием драгоценного металла (4-6 г/т) и нарастить производство на 1,5 – 2 т в год.
В Республике Хакассия ОАО “ЮГК” увеличило добычу золота на 42%. До конца 2014 г. планируется увеличение добычи руды на карьере “Подлунный” до 800 тыс. т в год и параллельная реконструкция существующей фабрики. Здесь в первом квартале организованы новые специальные курсы подготовки работников по ряду горных профессий, а также увеличена заработная плата. В Красноярском крае начало работ на россыпных месторождениях ЮГК после рекордно холодной зимы прошло с опережением плана. Первая драга была пущена 31 марта, а по состоянию на сегодняшний день – все драги в работе. Начата реализация программы по оснащению драг высокочастотными преобразователями, которые позволят более, чем на 15% снизить затраты на электроэнергию по предприятию.
В Забайкальском крае в первом квартале добыча золота также увеличилась, но Дарасунское месторождение все еще остается проблемным активом ЮГК. Компания прилагает огромные усилия по выведению основных добывающих и перерабатывающих подразделений предприятия на проектную мощность. Ситуация стабилизировалась, но дальнейший процесс наращивания производства сдерживается недостатком или отсутствием квалифицированных кадров, как руководителей среднего звена, инженерно-технических специалистов, так и рабочих. (Урал-пресс-информ/Металл Украины, СНГ, мира)