8 ноября и. о. председателя ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины Сергей Комышев вручил генеральному директору МК “Запорожсталь” Ростиславу Шурме, а также лидеру профсоюзной организации комбината Леониду Анисимову награды “За весомый вклад в развитие социального партнерства”. Как отметил Сергей Комышев, сегодня МК “Запорожсталь” является примером предприятия горно-металлургического комплекса, который оставил, поддерживает и развивает социальный пакет для своих работников. Также он подчеркнул, что профсоюз горняков и металлургов Украины проанализировал ситуацию и готов констатировать, что сегодня на МК “Запорожсталь” один из самых высоких в отрасли уровень зарплат. “Уверен, что с 80-летия на “Запорожстали” начнется обратный отсчет времени и те инвестиции, которые вливаются в трудовой коллектив и в комбинат, реально способствуют позитивным технологическим и техническим изменениям. Думаю, мы с вами в скором времени будем праздновать день рождения обновленного завода – комбината “Запорожсталь”, – резюмировал Сергей Комышев.
Генеральный директор МК “Запорожсталь” Ростислав Шурма, принимая почетную награду, подчеркнул, что это награда для всего коллектива и заслуга всего коллектива. “Забота о нашем коллективе – это приоритет номер один. Наш коллективный договор признан лучшим в отрасли и является зеркалом нашего отношения к людям, так как люди – наша главная ценность, и мы будем делать все возможное для того, чтобы коллектив и в дальнейшем чувствовал нашу заботу и видел высокую оценку труда”, – отметил генеральный директор МК “Запорожсталь” Ростислав Шурма. С приходом нового собственника предприятий группы «Метинвест» и нового руководства комбината на МК “Запорожсталь” поменялась система ценностей: главным приоритетом работы стала забота о людях. За первое полугодие выполнены все 120 пунктов, предусмотренных в Коллективном договоре МК “Запорожсталь”, сумма всех расходов составили 112,7 млн. грн.
В коллективном договоре на 2013 г. сохранены льготы и гарантии по оздоровлению работников МК “Запорожсталь”, поддержке ветеранов, развитию культуры и спорта и выплате всех видов материальной помощи. В 2013 г. прошли летнее оздоровление 1 тыс. детей сотрудников, затраты на оздоровление и отдых работников составили 3,1 млн. грн. С августа 2012 г. на комбинате идет реализация программы капитальных ремонтов санитарно-бытовых помещений основных цехов. В 2012 г. в программу инвестировали порядка 920 тыс. грн., размер инвестиций второго этапа программы – 2,2 млн. грн. На обеспечение оптимального питьевого и температурного режима комбинат инвестировал порядка 731 тыс. грн. (Zaporizhstal.com/Металл Украины, СНГ, мира)