Фонд “СУЭК – регионам” организовал в Сибирском федеральном университете конкурс “Золотой кадровый резерв СУЭК”. Цель конкурса – привлечение, продвижение и закрепление творческих и инициативных молодых кадров для работы в компании, выявление перспективных идей и проектов для развития угледобывающей отрасли, создания эффективного механизма реализации кадровой политики СУЭК. Студенты 3-5 курсов вуза выдвинули 22 практических проекта, исследовательских идеи и эссе в девяти номинациях: “Уголь в промышленности 21 века”, “Умный сервис на службе человека”, “Искусство коммуникации”, “Маркетинговые технологии”, “Информационные технологии”, “Безопасная среда”, “Новый офис”, “Кадры решают все”, “Архитектура и дизайн в угольной промышленности”.
В рамках регионального тура компетентное жюри, в состав которого вошли руководители всех направлений деятельности ОАО “СУЭК-Красноярск”, выбрали 5 лучших студенческих работ. Критериями оценки стали: актуальность и реализуемость проекта, наличие механизма решения проблемы, креативность, инновационный подход.
Творческая и интеллектуальная молодежь предложила угольщикам много интересных проектов. Студенты разработали оригинальный инструктаж по технике безопасности для офисных работников, мастер-классы для сотрудников по совершенствованию внутрикорпоративных и внешних коммуникаций, адаптировали для отечественного производства опыт австралийских компаний, позволяющий улучшить условия труда, выдвинули идею создания Клуба женщин и детей СУЭК, сформулировали конкретные предложения по совершенствованию системы управления компанией. Работы победителей направлены в головной офис, ОАО “СУЭК” для участия в федеральном этапе. До конца ноября представители оргкомитета определят победителя и лауреатов конкурса. Лучшие студенты будут отмечены почетными дипломами и ценными призами на заключительной конференции, которая пройдет в декабре в Москве. (EnergyLand.info/Металл Украины, СНГ, мира)