Металл Украины и мира

Россия: ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (ММК) сохраняет лидерство в области социальной ответственности

Агентство политических и экономических коммуникаций и газета “Труд” представили рейтинг социальной ответственности российских компаний за декабрь 2013 г. Магнитогорский металлургический комбинат занял в нем 15 место, войдя в группу “Очень высокий уровень социальной ответственности”, составляющую топ-20 рейтинга. Столь высокая позиция ОАО “ММК” является отражением социально ориентированной политики комбината, которая направлена на выполнение добровольных социальных обязательств перед персоналом, партнерами и местным сообществом. В числе приоритетных направлений этой политики – материальная помощь пенсионерам, инвалидам и другим категориям малоимущих граждан, реализация программ поддержки материнства и детства, поддержка сфер образования, здравоохранения, спорта в городе металлургов, обеспечение трудовых прав работников.

В последние годы в непростых рыночных условиях среднесписочная численность персонала в группе ОАО “ММК” поддерживается на стабильном уровне – более 57 тыс. человек. С 2009 г. по ноябрь 2013 г. среднемесячная заработная плата на комбинате увеличилась на 63,2 %, и темпы ее роста опережают рост инфляции и потребительской корзины. Только в 2012 г. Группа ОАО “ММК” направила 1178,29 млн. руб. на реализацию социального пакета льгот и гарантий для работников. Около 0,5 млрд. руб. составили затраты на охрану труда и промышленную безопасность. Кроме того, примерно 150 млн. руб. было потрачено на инвестиции в подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.

Рейтинг социальной ответственности российских компаний составлен путем экспертного опроса. В декабре 2013 г. в нем приняли участие 40 известных экспертов, давших оценки для 100 наиболее крупных российских компаний. Экспертам был задан следующий вопрос: “Как бы вы оценили по шкале от 1 до 10 социальную ответственность российских компаний (под социальной ответственностью понимается создание и сохранение рабочих мест, налоговая дисциплина, выполнение обязательств перед работниками, активная роль в поддержании региональной социальной инфраструктуры)?”. (Металлоснабжение и сбыт/Металл Украины, СНГ, мира)

Exit mobile version