Губернатор Волгоградской области С. Боженов с рабочим визитом посетил предприятие “Профиль-Акрас”. Программа посещения завода предусматривала осмотры производства ТЭСЦ 12-51, ТЭСЦ 25-102 и АПР-3. Среди отечественных предприятий отрасли в ЮФО завод занимает I место по объемам производства и отгрузки профильных труб. По объемам производства и отгрузки труб малого и среднего диаметров в рейтинге производителей предприятие занимает 7-е место. На предприятии с 1999 г. успешно внедрена и действует система менеджмента качества DIN EN ISO 9001, также завод сертифицирован на соответствие выпускаемой продукции нормам Европейского союза по DINам и обладает правом маркировать свою продукцию знаком СЭ. Завод не имеет филиалов и торговых домов в других городах России, т.е. все налоговые отчисления остаются в бюджете области.
В 2012 г. произведено и отгружено свыше 140 тыс. т готовой продукции. В 2013 г. произведено и отгружено свыше 150 тыс. т труб. В 2014 г. предприятием запланировано произвести и реализовать более 185 тыс. т готовой продукции. Положительная динамика и рост показателей деятельности достигнут благодаря постоянному развитию и вводу новых объектов, таких как ТЭСА 12-51(2009г) и ТЭСА 25-102 (2014г). Расширены и модернизированы складские площади на 2,3 Га, пущен в эксплуатацию новый агрегат продольной резки металла (АПР-3). Благодаря строительству производственного и складского комплексов, в 2014 г. планируется создать более 80 новых рабочих мест.
Среднемесячная зарплата работников завода в 2013 г. составила 29700,00руб. За все годы существования предприятия ни разу не останавливалось производство, всегда вовремя выдавалась заработная плата. В настоящее время на предприятии трудится 450 человек. Для всех сотрудников предоставлен полный соцпакет, а тем, кто работает в тяжелых условиях (вредность) – дополнительные дни к отпуску, льготная пенсия, а также доплата к основному окладу. Организована доставка сотрудников на рабочие места автобусом предприятия, по установленному маршруту, утром и вечером. Всевозможные поощрения, особенно премирование к праздникам и подарки, коллективные мероприятия, проведение корпоративных вечеров благоприятно влияют на атмосферу в коллективе, так как позволяют сотрудникам почувствовать заботу и внимание своей администрации.
Реализуя программу повышения квалификации и профессиональной подготовки, руководством ЗАО “Трубный завод “Профиль-Акрас” им. Макарова В. В.” организованно дополнительное профессиональное образование своих сотрудников: в 2013 г. обучено 117 сотрудников, из них 71 чел. – работники цеха, это четвертая часть всего трудового коллектива. Ежемесячно дополнительную премию в 2000 руб. получают 6 человек, которым присвоено звание “Ветеран предприятия”. В 2013 г. руководством завода ЗАО “Трубный завод “Профиль-Акрас” им. Макарова В. В.” было принято решение о выдаче квартир в собственность достойным работникам предприятия. Данная программа “Квартирный вопрос” была запущена со второго полугодия 2013 г. Выдано 3 квартиры особо нуждающимся работникам предприятия, которые в дальнейшем перейдут в собственность при условии добросовестного труда на производстве не менее 3-5 лет. В 2014 г. намечено выдать 10 квартир. Проект “Квартирный вопрос” согласован до 2020 г., с выдачей 10 квартир ежегодно. Особое внимание предприятие уделяет благотворительности. Много лет ЗАО “Трубный завод “Профиль-Акрас” им. Макарова В. В.” оказывает материальную поддержку, а также безвозмездно предоставляет свою продукцию общественным фондам и организациям, административным учреждениям, церквям, детским домам. За 2013 г. на благотворительность было выделено более 950 тыс. руб. (Металлоснабжение и сбыт/Металл Украины, СНГ, мира)