ООО “Северсталь-Вторчермет” (входит в состав дивизиона “Северсталь Российская сталь”) заключило первый коллективный договор. Документ вступил в силу с 1 мая, срок его действия – до 30 апреля 2016 г. Во многом принятый документ похож на колдоговор “Северстали”. Главные разделы касаются оплаты и охраны труда, обеспечения занятости, социальных льгот и гарантий. В частности, в документе прописан механизм повышения заработной платы, компенсация при переходящих сменах, оплата времени простоя, сверхурочной работы и работы в праздничные дни.
В разделе “Охрана труда” записаны обязанности работодателя: выдача средств индивидуальной защиты, создание безопасных условий труда, организация питьевого режима и ряд других гарантий. Коллективный договор обуславливает льготы по организации и оплате детского отдыха и санаторно-курортного лечения работников. В разделе “Социальные льготы и гарантии” оговорена материальная помощь разным категориям работников. Как и на других предприятиях дивизиона, беременные женщины будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка. (Severstal.ru/Металл Украины и мира)