Нехватка квалифицированной рабочей силой может стать серьезной проблемой для сталелитейной промышленности во многих странах мира. В Индии потребуется более 28500 рабочих, чтобы увеличить в сталелитейной промышленности годовую мощность до 300 млн. т в течение 10 лет. По оценкам местной сталелитейной промышленности отсутствие кадров будет основным препятствием, сообщает azovpromstal.com.
Трудовые ресурсы также потребуется, чтобы увеличить мощности для достижения запланированной цели по увеличению объема стали, производимой на человека в год. Представители частных сталелитейных компаний считают, что существуют несколько проблем, которые необходимо преодолеть, чтобы достичь высоких уровней в годовой мощности. Они уточнили, что основной проблемой является отсутствие достаточного количества рабочей силы, помимо недостатка средств и отсутствия необходимой инфраструктуры.
В настоящее время в индийской сталелитейной промышленности работает около 200000 людей. Около 15% от общего объема рабочей силы в сталелитейной промышленности являются инженеры, по оценкам местных сталелитейных фирм. Еще одним требованием для развития металлургии является увеличение числа инженеров до 43000 в период до 2024-2025 гг. Председатель крупнейшего производителя стали в Индии, SAIL, сказал: “Принимая во внимание потребность в научно-исследовательских и других вспомогательных процессах, существует дополнительная потребность для сталелитейной промышленности в около 15000 металлургов в ближайшие несколько лет”. (Azovpromstal.com/Металл Украины и мира)