Работники Авдеевского коксохимического завода (Донецкая обл.), входящего в группу “Метинвест”, после рисков и испытаний в виде постоянного обстрела предприятия, не ставят на первое место денежный вопрос в системе ценностей при выполнении своей работы.
“Деньги как мотивация далеко не на первом месте. Вопрос повышения зарплаты (в период действия АТО) не ставился ни разу”, – сообщил генеральный директор АКХЗ Муса Магомедов в ходе форума “Business Wisdom Summit” в Киеве 25 сентября.
По его словам, в этот период основные усилия коллектива, управленческой команды были направлены на сохранение работоспособности предприятия. “Основная задача – нам нужно было сохранить завод, город, людей, все в одной связке. Смерть завода означает смерть города, смерть города означает смерть завода. Мы оказались на линии фронта: с одной стороны боевики ДНР обстреливают украинские войска, с другой стороны украинские войска стреляют по боевикам. И все, что промахивается – все по нам”, – констатировал гендиректор.
За год было 292 прямых попаданий снарядов на территорию завода, 9 человек погибли, в том числе два – на работе. Было 12 остановок завода. При этом М. Магомедов уточнил, что коксохимические предприятия не могут останавливаться, так как их остановка и снижение температуры ниже 90 градусов приводит к разрушению коксовых батарей, которые построены из кирпича. Однако сотрудники предприятия в сложных условиях выполняли работу, спасали предприятие.
“Было очень страшно. И у нас был выбор – остановиться, или работать дальше. Мы собрались, я им говорю, что нужно принять решение: либо останавливаемся, либо работаем дальше. Страх сковывал действия, так как постоянно стреляли. Мы собрались только один раз, мы обсудили – и это было решение каждого из нас, и мы приняли решение – будем стоять до последнего, так как за нами город, люди, коллеги-металлурги”, – сказал гендиректор.
Помогла скорость принятия решений без бюрократических процедур: “Мы выработали абсолютно новые подходы к разрешению ситуаций, о которых ранее не знали и не сталкивались, смогли удержать производство”. Топ-менеджер убежден, что оставшиеся на предприятии люди, специалисты – это генофонд компании. “Те, которые не ушли. И я не знаю, как дальше будет развиваться ситуация, но решение, которое мы приняли, мы от него не отступим”, – резюмировал гендиректор. (Интерфакс-Украина/МинПром/Металл Украины и мира)