Шахтеры “ДТЭК шахтоуправление Терновское” на 11 дней раньше запланированного срока выполнили годовой план 2015 г. Они добыли 3755 тыс. т качественного энергетического угля. Ценность угольной продукции определена низкой зольностью – 37,6% при плане 40,0%.
Качественный уголь отправляется сразу на ТЭС ДТЭК, минуя стадию обогащения на ЦОФ. До конца года шахтеры ШУ “Терновское” рассчитывают добыть в общей сложности 4 млн. т угля. Выполнение показателей по добыче шахтами Самарская и Западно-Донбасская – это стабильная работа шести украинских теплоэлектростанций и своевременная заработная плата для 4 тыс. сотрудников шахтоуправления в Павлограде и Терновке.
19 декабря шахтеры подняли на-гора последнюю ту угля в зачет 2015 г. Среднесуточная добыча по шахтоуправлению на сегодняшний день составляет 11,2 тыс. т в сутки, средняя нагрузка на лаву – 1968 т. Стабильный рост добычи в течение года обеспечивали проходчики. Они прошли 25,5 км вскрывающих и подготавливающих горных выработок.
“Кризис в энергетике продолжается, и чтобы обеспечить Украине нормальное прохождение отопительного сезона, шахтерам необходимо увеличивать добычу угля и улучшать его качество. Мы выполняем свои обязательства. Мы добыли 3755 тыс. т качественного низкозольного угля. Снижение зольности угля – крайне важно, так как оно означает сокращение издержек на обогащение угля, а значит, позволяет высвободить денежный ресурс на другие цели. Годовой план – это всегда праздник, причем не только для шахтеров, но и для жителей Павлограда и Терновки, потому что жизнедеятельность этих городов напрямую связана с работой шахт”, – сказал директор “ДТЭК ШУ Терновское” Василий Снигур.
За 2015 г. ДТЭК инвестировала в развитие шахтоуправления 330 млн. грн. Благодаря этому было пущено в эксплуатацию 7 лав, проводились подземные выработки, в т. ч. и капитальные, приобретено новое оборудование: добычной комбайн КА-200, вынесенная система подачи (ВСПК), которая служит для передвижки комбайна по лаве, в течение года выполнялись ремонты оборудования. В ДТЭК и в ШУ “Терновское”, в частности, особое внимание уделяется повышению эффективности и активизации внутреннего потенциала. Для этого здесь реализуется система непрерывного совершенствования “Новатор”.
“Сегодня кризисная ситуация в энергетической отрасли усугубляется, и на наших шахтах тоже сложно. Не хватает средств, проблемы с поставками. Но выполнять планы надо. В такой ситуации вся надежда – на коллектив, на профессионализм, опыт и смекалку шахтеров. С 2013 г. у нас реализуется проект “Новатор”. Его суть в том, что шахтеры предлагают идеи, которые помогают усовершенствовать производственный процесс и облегчить их труд. Предприятие внедряет самые лучшие проекты и выплачивает премии. С начала года на нашем предприятии уже подано 225 идей, экономический эффект от всего проекта за 9 месяцев составил более 40 млн. грн. Таким образом, у нас получается не только удерживать производство, но и перевыполнять план, – отметил главный технолог, руководитель отдела по операционным улучшениям Владимир Панченко.
В “ДТЭК ШУ Терновское” трудится 4 400 сотрудника, их средняя заработная плата составляет 9,8 тыс. грн. Для повышения эффективности работы предприятия руководство не только внедряет рационализаторские предложения, но и повышает профессиональный уровень сотрудников: 68 человек за счет шахтоуправления учатся в вузах, 43 – в техникумах. За 10 месяцев в учебно-курсовом комбинате 124 работника прошли курсы по переподготовке. (Energyland.info/Металл Украины и мира)