Металлурги позволили в 2015 г. сэкономить более 140 млн. грн. меткомбинатам им. Ильича и “Азовстали” группы “Метинвест”. Об этом сообщает пресс-служба “Метинвеста”.
“На предприятиях компании не первый год работает система подачи предложений (СПП), которая поощряет сотрудников за инициативы по совершенствованию производственных процессов и помогает металлургам развивать свой потенциал. За минувший год работники ММК имени Ильича и “Азовстали” подали в два раза больше идей, чем в 2014 г. – более 47 тыс.”, – сказано в сообщении.
В конвертерном цехе “Азовстали” за счет комбинирования ширины кристаллизаторов на машине непрерывного литья заготовок увеличена серийность плавок. Идея за 7 месяцев сэкономила комбинату 3 млн. грн. Серийность плавок напрямую влияет на показатели расхода сырья, огнеупорных материалов и стабильность производства. Также экономию принесла установка частотно-регулируемых приводов на дымососы конвертеров – 7,1 млн. грн. за полгода.
Самое эффективное предложение на ММК имени Ильича подали сотрудники центральной лаборатории. Они разработали способ экономии дорогостоящего легирующего элемента, ниобия, при производстве толстого листа из стали марки S355 на ЛПЦ-3000. Специалистам удалось снизить себестоимость 1 т готовой продукции в среднем на 300 грн. А экономический эффект от внедрения идеи в прошлом году составил 31,2 млн. грн.
В 2015 г. мариупольские комбинаты выплатили авторам полезных предложений более 2,3 млн. грн. дополнительных премий. Реализуя идеи сотрудников, предприятия без привлечения внешних ресурсов уходят от лишних затрат и сокращают расходы.
“Сегодня украинская металлургия борется за выживание. У группы “Метинвест” есть свой рецепт преодоления кризиса. Мы выбрали путь отличный от других компаний. Сейчас наша задача – сохранить трудовые коллективы и производство. Прежде всего, мы снижаем расходы, и делаем это за счет внутренних резервов. Мы понимаем, что каждая сэкономленная гривня повышает устойчивость предприятия. Мы делаем ставку и на большие проекты по энергосбережению, и на эффект от внедрения полезных идей сотрудников”, – рассказал генеральный директор ММК имени Ильича Юрий Зинченко.
“Металлурги остались один на один со своими проблемами. Государство самоустранилось и оставило без внимания базовую отрасль украинской экономики. “Азовсталь” решает проблемы самостоятельно, как может, опираясь на компанию и свой коллектив. Система подачи предложений дает заводчанам дополнительный заработок, а для предприятия идеи работников нужны, как воздух. Это важная часть антикризисной программы. Только так мы сможем выстоять, максимально сохранить рынки сбыта, производство и рабочие места”, – добавил генеральный директор МК “Азовсталь” Энвер Цкитишвили. (Uaprom.info/Металл Украины и мира)