В акимате Карагандинской области состоялось совещание с руководством АО “АрселорМиттал Темиртау” по итогам работы за 2015 г. и планам на 2016 г., передает Казинформ.
“Понятна значимость этого предприятия для экономики области и для экономики республики. Это предприятие, которое напрямую влияет в целом, в том числе и на бюджетное состояние дел у нас в регионе. Крайне важно понять перспективу и договориться о тех мерах, которые должны приниматься со стороны местных исполнительных органов, чтобы этот большой производственный коллектив в этих условиях выполнял свои планы, добивался реализации наших договоренностей как по сохранению рабочих мест, так и по выполнению всех экономических показателей. Поэтому сейчас есть необходимость еще раз сверить наши часы”, – сказал аким области Нурмухамбет Абдибеков, открывая совещание.
Об итогах 2015 г. и планах на 2016 г. информировал директор по производству стального департамента АО “АрселорМиттал Темиртау” Вадим Басин.
“Год 2015 был сложный, но, тем не менее, мы увеличили производство чугуна по сравнению с 2014 г. на 1,5%, это 3234 тыс. т. По стали отработали на уровне 2014 г. (производство составило 3468 тыс. т, или 99,7%), однако вследствие падения цен на мировых рынках по доходам отработали ниже 2014 г. Тем не менее, компания рассматривает увеличение производства в 2016 г.”, – отметил он.
По информации руководства “АрселорМиттал Темиртау”, на 2016 г. производство чугуна запланировано в 3525 тыс. т, с ростом на 9%, стали – 3942 тыс. т, с ростом на 15%. По угольному департаменту на 2016 г. запланирована добыча в 11100 тыс. т, что на 547 тыс. т больше объема 2015 г.
По сведениям компании, в модернизацию производства в 2015 г. было инвестировано $96,7 млн. На 2016 г. инвестиции планируются в объеме более $144 млн. Наиболее крупным инвестиционным проектом стоимостью $35,6 млн. является реконструкции доменной печи №4. Между тем на совещании говорилось о планируемом уменьшении штатной численности АО “АрселорМиттал Темиртау”. По стальному департаменту в 2016 г. высвобождение может составить около 800 человек, по угольному департаменту – около 850.
“Мы стараемся максимально сохранить (рабочие места). Компания старается в рамках повышения конкурентоспособности, внедрения новых технологий, повышения производительности труда. Понятно, что это приводит к определенным сокращениям. Но крайне важно, чтобы мы выдерживали те параметры, о которых договорились, от них не отходить. Заявленное количество трудовых ресурсов – там все-таки высвобождение будет, я вижу. Мы под высвобождаемые кадры свою программу готовим – куда трудоустроить, переобучить и так далее. Вот здесь просьба, чтобы у нас скоординированность полная была”, – прокомментировал Н. Абдибеков.
По словам генерального директора АО “АрселорМиттал Темиртау” Виджая Махадевана, штатная численность уменьшается путем СДУ, аутсорсинга и других мер. “Вы знаете, ситуация на глобальном мировом рынке сложная. Все работают над тем, чтобы улучшить производительность. Это (уменьшение штатной численности) не просто сокращение, это включает в себя и СДУ (схема добровольного ухода – ред.), и добровольный уход согласно коллективному договору, и аутсорсинг, – сказал глава компании в интервью журналистам. – Мы планируем увеличить производительность, но будем предпринимать все действия для того, чтобы необходимыми трудовыми ресурсами и с правильной расстановкой этих ресурсов выполнить планы. И первое, что мы планируем для увеличения производительности, – это увеличение производства”. (Forbes.kz/Металл Украины и мира)