Днепровский меткомбинат в январе и феврале работал с убытком, а в марте намерен выйти на рентабельную работу. 2 марта ПАО “ДМКД” исполнилось 127 лет. В. и. о. генерального директора ПАО “ДМКД” Вячеслав Мосьпан в интервью корпоративным СМИ рассказал о положении, которое сложилось в настоящий момент на комбинате.
– Вячеслав Викторович, с какими результатами комбинат встречает свой 127-й день рождения? Что самое важное в его жизни на сегодня?
– В настоящий момент положение комбината – довольно сложное. Кредиторская задолженность, снижение цен на металлопродукцию, низкие объемы производства и реализации не позволили в январе и феврале выйти на положительные результаты. В январе мы отработали с минусом 145 млн. грн. План февраля – минус 105 млн. грн., а по факту даже больше.
Из-за дефицита оборотных средств и, соответственно, невозможности обеспечить в полном объеме доменный цех сырьем и коксом мы заканчивали прошлый год, работая только одной доменной печью из трех (с 18 по 31 декабря 2015 г.). И первоочередная задача состояла в обеспечении комбината сырьем и энергоресурсами для увеличения объемов производства, что планомерно и выполняется. С 1 января 2016 г. комбинат начал работать двумя доменными печами, с 8 февраля введена в эксплуатацию третья доменная печь. Все это позволяет с оптимизмом смотреть в будущее. Финансовый план марта 2016 г., хотя и с небольшим, но, все-таки, с плюсом 5 млн. грн.
Дальнейшие планы – это наращивание объемов производства и выполнение норм расходов сырья и энергоресурсов на уровне годового бюджета. Основные из них – 377 кг кокса на тонну чугуна и 20 ГДж на тонну металлопродукции. Это те показатели, которые позволят нам выйти на себестоимость, выпускать конкурентоспособную продукцию, зарабатывать и работать с плюсом. А цель всего этого проста: стабильная работа в зоне положительных финансовых результатов, своевременная выплата заработной платы (при улучшении результатов выше годового бюджета – возможность ее повышения), финансирование и проведение капитальных ремонтов как залог успешной работы в 2017 г., продолжение работ по реконструкции аглофабрики, окончание реализуемых инвестпроектов.
– Несколько слов о зарплате и ее возможном росте. Когда и насколько она может реально вырасти?
– Вопрос о заработной плате, с учетом инфляции в стране, стоит очень остро. Среднемесячная зарплата на комбинате за 2015 г. составила 6133 грн. В январе 2016 г. – 6409 грн. В феврале мы планируем увеличение этого показателя до 6,5 тыс. грн. По основным профессиям в 2015 г.: горновой 7 разряда – 9078 грн.; вальцовщик 7 разряда – 9495 грн.; агломератчик 6 разряда – 8829 грн.; разливщик стали 6 разряда – 8569 грн.; слесарь-ремонтник 5 разряда – 5022 грн.; контролер ОТК 4 разряда – 4010 грн.; машинист насосных установок 4 разряда – 3144 грн.
В январе, учитывая фактор инфляции, мы выплатили всем работникам дополнительно 10% премии, в феврале планируется выплатить даже немного больше.
Зарплату менее 4 тыс. грн. на комбинате получают 1862 работника. По сравнению с другими работающими горожанами, 80% членов нашего трудового коллектива получают зарплату выше среднегородского уровня. А среднемесячная зарплата одного штатного работника в нашем городе за 9 месяцев 2015 г. составила 4139 грн. (данные городского отдела статистики). Среднемесячная зарплата одного работника по металлургической отрасли за 2015 г. составила 6831 грн. Так что наша задача – выйти на среднеотраслевой показатель.
Если бы мы увеличили зарплату на 40% в финансовых условиях января и февраля 2016 г., то это привело бы к увеличению убытков на 25 млн. грн. в месяц, создало бы еще больший дефицит оборотных средств и не позволило ввести в работу ДП №12. Соответственно, плановый март с низким объемом производства тоже был бы с минусовым результатом. Увеличение дефицита оборотных средств привело бы к невозможности обеспечить сырьем сначала две доменные печи, потом – одну, и в итоге – к остановке комбината.
Поэтому еще раз подчеркну, что самым важным фактором повышения заработной платы является стабильная работа комбината с положительным финансовым результатом. Повторю, что план марта 2016 г., благодаря наращиванию объемов производства, предусматривает хоть небольшой, но уже положительный финансовый результат. Этот вопрос сейчас обсуждается при подготовке коллективного договора. (ПАО “ДМКД”/Металл Украины и мира)