Программа добровольного увольнения с меткомбината “АрселорМиттал Кривой Рог” завершена в 2015 г. Теперь уволиться можно лишь на общих основаниях. При этом средняя зарплата за год увеличилась почти на 60%.
“Больше такой программы не будет. Если будет планироваться оптимизация, персонал, попавший в данную категорию, может воспользоваться увольнением по соглашению сторон. Условия при таком увольнении обсуждаются индивидуально”, – говорится в корпоративной газете “Металлург”.
АМКР в 2007 г. одним из первых в Украине ввело программу добровольного увольнения, которая предполагает выплату компенсационного пакета работникам при добровольном увольнении с предприятия. В 2015 г. было проведено две волны программы. В 2014 г. комбинат провел четыре этапа программы добровольного увольнения работников, в 2013 г. – шесть этапов, в 2012 г. – пять. По данным профкома, на момент продажи предприятия нынешнему владельцу в 2005 г. штатная численность работников составляла 57,921 тыс. чел.
По данным предприятия на конец 2014 г. численность работников составляла 29,131 тыс. чел. Показатель за 2015 г. еще не опубликован. В газете “Металлург” также сообщается, что средняя зарплата на комбинате в феврале составила 10025 грн., в то время как в феврале 2015 г. – 6352,2 грн. Прирост за год – 57,8%. (Дело/Металл Украины и мира)