Директор по R&D “Интерпайп Украина” Геннадий Есаулов рассказал, что на предприятие привлекают молодых специалистов без производственного опыта работы, но способных к саморазвитию и обучению. Об этом он сообщил в комментарии ИА “МОСТ-ДНЕР”.
“На предприятии формируем команду из профессионалов с других известных предприятий СНГ путем социальной и материальной заинтересованности, и привлекаем людей, которые не имеют производственного опыта работы, но способных к саморазвитию и обучению”, – рассказал он. По его словам, для формирования концепции производственного коллектива завода была принята стратегия привлечения молодых специалистов без опыта работы на металлургических предприятиях, в частности производстве стали.
“Основная цель концепции состояла в желание компании создать новую культуру металлургического производства на уровне превышающие мировые стандарты. При нашей потребности 600 человек изъявили желание работать на заводе 5 тыс. человек, конкурс на каждое рабочее место составил 10 человек, создать конкурс в условиях промышленного города – была не легкая задача, но с которой мы справились. Средний возраст технического персонала на предприятии – 28 лет”, – рассказал он. Геннадий Есаулов добавил, что молодые специалисты на предприятии проходят полноценные практическое и теоретическое обучение. (Most-dnepr.info/Металл Украины и мира)