С начала года около 90 % персонала «ВИЗ-Стали» (входит в группу НЛМК) приняли участие в образовательных проектах, на реализацию которых предприятие направило более 3 млн. руб. Около 900 работников прошли внутрифирменное обучение на курсах целевого назначения и повышения квалификации, получили смежную профессию, стали участниками программ профессиональной переподготовки.
Более 500 руководителей и специалистов предприятия по итогам внутреннего обучения аттестованы в области охраны труда и промышленной безопасности, а также в сфере пожарной и энергетической безопасности. На базе «ВИЗ-Стали» действуют программы подготовки работников с участием преподавателей образовательных организаций. С начала года в них приняли участие более 300 сотрудников из состава руководителей среднего звена, кадрового резерва, наставников производственного обучения. Они стали участниками тематических учебных проектов “Стратегический менеджмент”, “Управление человеческими ресурсами”, “Тайм-менеджмент”, “Охрана труда”, “Лидерство”, “Мастер управления производством” и т. д.
«ВИЗ-Сталь» имеет бессрочную лицензию на образовательную деятельность по 66 профессиям. Учебные классы оснащены современными средствами обучения, работает квалифицированный преподавательский состав из числа руководителей подразделений – мастеров, начальников участков, смен и цехов. Все это позволяет предприятию оставаться эффективной базой для профессиональной подготовки не только собственного персонала, но и учащейся молодежи вузов и колледжей.
В 2016 г. технологическую и преддипломную практику в подразделениях завода прошли более 50 студентов Уральского энергетического колледжа, Уральского политехнического колледжа, Уральского федерального университета и других учебных заведений Екатеринбурга.
«ВИЗ-Сталь» реализует широкий комплекс корпоративных образовательных проектов, которые дают возможность работникам получать новые теоретические знания и совершенствовать профессиональные навыки. Системное обучение персонала способствует росту трудовой мотивации сотрудников и, как следствие, повышению эффективности бизнес-процессов”, – отмечает начальник отдела кадров «ВИЗ-Стали» Ольга Щербо. (Металлоснабжение и сбыт/Металл Украины и мира)