Специалисты “Русала” посетили Кольскую ГМК для обмена опытом в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Гости побывали на горнорудном производстве (рудник “Северный” в Заполярном) и на металлургических переделах компании (рафинировочный и металлургический цеха в Мончегорске). “Норникель” и “Русал” решили объединить усилия в деле повышения безопасности труда на своих предприятиях в 2015 г. Тогда же состоялась первая поездка специалистов в области охраны труда и промбезопасности “Норникеля” на предприятия “Русала”.
“В вопросах охраны труда нет и не должно быть секретов от коллег, – считает директор по экологии, охране труда и промышленной безопасности “Русала” Иван Ребрик. – Нас интересует опыт лучших практик, вопросы организации системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в КГМК, поскольку производственные процессы в наших компаниях схожи”. Он добавил, что только обмениваясь опытом, можно построить эффективный процесс воспитания культуры отношения персонала, руководителей к вопросам охраны труда.
Начальник отдела по охране труда алюминиевого дивизиона “Русала” Александр Чеботкевич также отметил такую форму работы в сфере безопасности КГМК, как поведенческий аудит и обучение сотрудников практическим навыкам работы на высоте с помощью специализированного тренажера.
В качестве примера лучших практик гости отметили проект “Риск-контроль”, направленный на внедрение в подразделениях процедуры идентификации, оценки и управления рисками, а также стандарт “Изоляция источников энергии”.
“Наша главная задача – исключение на производстве случаев тяжелого и смертельного травматизма, снижение общего уровня травматизма”, – резюмировал начальник отдела охраны труда управления промбезопасности КГМК Илья Сенченко. “Норникель” и “Русал” планируют и дальше вести диалог по изучению и обмену лучшими практиками в сфере охраны труда и промышленной безопасности. (Пресс-релиз Кольской ГМК/Металл Украины и мира)