Как сообщает агентство Reuters, индийская Tata Steel ,по состоянию на 16 мая, согласовала основные условия сделки по сокращению льгот для своей британской пенсионной системы, что заставит компанию вернуться к новому плану с меньшим риском для компании. Пенсионная схема является основным камнем преткновения в переговорах по слиянию британских и европейских сталелитейных активов Tata с Thyssenkrupp , поскольку немецкая компания выступает против приема ?15 млрд. ($19,37 млрд.) в пенсионных обязательствах Великобритании.
Консультанты пенсионной системы пока сомневаются, будет ли объявленная сделка по пенсиям достаточной, чтобы удовлетворить Thyssenkrupp. Tata сообщила, что она вложит 550 млн. фунтов стерлингов в британскую пенсионную схему British Steel Pension Scheme (BSPS), одну из крупнейших схем выплаты заработной платы в Великобритании с 130 000 членами.
Сделка подлежит официальному утверждению регулятором пенсий, но Tata заявила, что ожидает получить одобрение в ближайшее время. “Мы проводим очень позитивные консультации со всеми заинтересованными сторонами”, – сказал исполнительный директор Tata Steel по финансам и корпоративным вопросам Koushik Chatterjee. Tata Steel UK в рамках сделки согласилась спонсировать новую пенсионную схему, которая будет иметь меньшие выгоды, чем у исходной BSPS, и поэтому будет представлять меньший риск для компании. В качестве дополнительной меры безопасности Tata предоставит BSPS 33%-ю долю в британском бизнесе. Thyssenkrupp уклонилась от комеентариев. (REUTERS/Металл Украины и мира)