Администрация комбината Запорожсталь в полном объеме выполнила все 122 мероприятия, предусмотренные в коллективном договоре на январь-июнь текущего года. Об этом говорится в сообщении Запорожстали. Объем финансирования гарантированных социальных обязательств колдоговора за первое полугодие 2018 г. составил более 250 млн. грн.
5 сентября 2018 г. на комбинате состоялась конференция трудового коллектива, на которой было рассмотрено выполнение коллективного договора предприятия за первые 6 мес. текущего года. Рост зарплаты за этот период в среднем составил 20%. Более 10 млн. грн. выплачены в качестве премий авторам предложений, направленных на повышение эффективности производства.
“Бесплатное медицинское страхование и обслуживание, оздоровление, корпоративный транспорт – все это социальный пакет Запорожстали, который основывается на уверенной работе всего коллектива. Мы гарантируем стабильность своим эффективным трудом”, – отметил Генеральный директор “Запорожстали” Ростислав Шурма.
Согласно действующему коллективному договору, на Запорожстали продолжается реализация комплексной программы по улучшению рабочего быта, развитию спорта и культуры, выполняются обязательства по поддержке ветеранов комбината и социально незащищенных категорий населения, связанных с предприятием.
Запорожсталь уделяет особое внимание развитию молодежной политики. В первом полугодии 2018 г. комбинат поддержал организацию и проведение 42 мероприятий, направленных на адаптацию и профессиональный рост молодых работников. В рамках социальной поддержки молодежи, за первое полугодие 2018 года 110 молодых работников комбината получили беспроцентные молодежные ссуды на общую сумму 1,3 млн. грн. (МинПром/Металл Украины и мира)