Молдавский металлургический завод (г. Рыбница) подводит итоги уходящего года. Несмотря на сложности, ММЗ удалось не только нарастить объемы производства, но и поднять зарплату сотрудникам – в среднем на 25%. На предприятии решают и кадровый вопрос, сообщает Первый Приднестровский телеканал.
2018-й год бросил ММЗ сразу два серьезных вызова: американские пошлины закрыли европейские рынки, а украинские санкции оставили без сырья и вагонов. Логистика усложнилась. Но вопреки всему завод перешел отметку в полмиллиона тонн по производству годной литой заготовки.
“Многие предприятия удивлены, как у нас получается в таких непростых условиях показывать такие результаты. Это, конечно, благодаря тому, что нам удалось в 2017 году вернуть доверие коллективу, собрать прекрасную команду менеджмента на предприятии, которая справляется с этими вызовами. Значит, у нас очень серьезный состав совета директоров”, – отметил генеральный директор ММЗ Сергей Корнев.
2018-й стал для ММЗ показательным и по внутренним вложениям. В этом году они увеличились в 5 раз. Здесь построили склад готовой продукции, который позволил работать без перерывов. Началась модернизация комплекса по подготовке лома. Теперь работают ножницы для резки металлолома итальянского производства. Ждут еще 3 единицы техники из Китая. В новом году планируют производство около 380 тысяч тонн готовой продукции. Бизнес-план на 2019-й пока не принят. Есть три варианта. Составлены они с учетом украинских санкций и решения Еврокомиссии, а также логистики.
“Поиск новых рынков, завод постоянно этим занимается. Но для этого нам надо выходить на ФОБы (коммерческие условия, определяющие порядок поставки и оплаты товаров в международной торговле – прим. ред.), это надо начать работу через порты, самые ближние – Черного моря. Сегодня там из-за того, что в Америке введены пошлины, очень снижены цены. То есть Турция там законодатель цен, и цены настолько низкие, что то, что мы производим, пока это цены непроходные. Следующий год будет для нас полностью посвящен работе по снижению себестоимости. Мы подготовили программу”, – рассказал Первому Приднестровскому телеканалу Сергей Корнев.
Зарплаты на ММЗ выросли в среднем на 25%. Реализованы и социальные проекты. Это профилакторий, столовая, летний отдых сотрудников и ремонт клуба “Юность”. Решают и кадровый вопрос. Напомним, в этом году ММЗ запустил пилотный проект по дуальному образованию. Сейчас здесь обучаются 20 будущих металлургов. (MetalTorg/Металл Украины и мира)