Tata Steel была включена в список 100 лучших компаний для женщин в Индии (BCWI) в 2021 году по версии журнала Working Mother & Avtar. Об этом сообщили в пресс-службе компании в среду.
В этом году победители были отобраны на основе исследования, которое является крупнейшим в Индии исследованием гендерной аналитики, направленным на признание компаний с наиболее эффективными инициативами в области гендерного разнообразия.
В исследовании рассматривались ключевые аспекты политики и практики гендерного разнообразия, такие как профиль персонала, набор, удержание, карьера, безопасность и защита, гибкая работа, отпуск по уходу за ребенком и родительские льготы, гибкие льготы и программы трудовой жизни, культура компании и подотчетность руководства.
“Мы будем оставаться верными нашей философии предоставления равных возможностей всем рабочим группам, включая женщин, и продолжим стремиться к 25% разнообразию рабочей силы к 2025 году”, – прокомментировал Атраи Саньял, вице-президент по управлению персоналом Tata Steel.
Программа Working Mother и Avtar “Лучшие компании для женщин в Индии” была запущена в 2016 году, чтобы подчеркнуть передовой опыт Индии по интеграции гендерных вопросов. В конкурсе принимают участие предприятия промышленного сектора, IT / ITES, BFSI, консалтинг, FMCG, производство, фармацевтика, образование, гостиничный бизнес, телекоммуникации и т. д. (steelland.ru/Металл Украины и мира)