ПАО “Запорожсталь” выполнило все 123 мероприятия, предусмотренные коллективным договором предприятия на 2016 г.
В коллективном договоре 2017 г., отмечает пресс-служба предприятия, сохранены социальные гарантии по оздоровлению работников, их детей и семей, поддержке ветеранов и социально незащищенных категорий населения, связанных с предприятием. Также принято решение об увеличении суммы материальной помощи при рождении ребенка – с 1000 грн. до 1500 грн.
“Коллективный договор является важнейшей составляющей социальной политики комбината и наполнен конкретным содержанием. Итоги нашей работы в 2016 г. говорят сами за себя: в экологическую модернизацию предприятия инвестировано 1,8 млрд. грн., в бюджеты всех уровней направлено более 3,2 млрд. грн. налогов, средняя заработная плата выросла более чем на 16% и превысила 11 тыс. грн. Эти результаты – заслуга коллектива в общем и каждого запорожсталевца в частности”, – подчеркнул генеральный директор ПАО “Запорожсталь” Ростислав Шурма.
Несмотря на экономический кризис, конфликт на востоке страны, жесткую конкуренцию на внешних рынках и фактически полное отсутствие развития на внутренних, ПАО “Запорожсталь” полностью выполнило взятые перед коллективом социальные обязательства. (Mig.com.ua/ Металл Украины и мира)