Уральский титановый гигант «ВСМПО-Ависма» с 1 декабря переведет часть сотрудников на режим неполной занятости — четырехдневную рабочую неделю. Речь идет о тех, кто не задействован в ключевых производственных процессах, — в основном это административный персонал, сообщили «Интерфаксу» в пресс-службе компании.
В «ВСМПО-Ависма» назвали решение «непростым», но необходимым для поддержания «операционной стабильности». «Оно позволяет нам сохранить команду и подготовиться к восстановлению рынка… В период такого режима предложим сотрудникам дополнительные возможности для профессионального обучения», — пояснили в пресс-службе. Там добавили, что, несмотря на новые реалии, компания продолжит выполнять все обязательства перед клиентами и партнерами, «сохраняя позиции лидера мирового рынка титана». Режим неполной занятости продлится до 31 мая 2026 года для сотрудников, рабочие места которых территориально расположены в Верхней Салде, говорится в приказе. Заводчане жаловались, что у них нет работы с октября. (The Moscow Times)