Группа «Метинвест» назвала самые острые проблемы для украинского экспорта во время войны. Важными условиями развития экспортоориентированных компаний в текущих условиях, отмечает гендиректор компании Юрий Рыженков, является расширение логистических возможностей, валютная либерализация и прозрачные правила бронирования сотрудников. Об этом говорилось на саммите экспортеров Forbes «Made in Ukraine». Саммит собрал 40 выступающих из разных сфер бизнеса, в том числе и горно-металлургического комплекса, а также представителей власти. Прежде всего Юрий Рыженков поблагодарил всех причастных к открытию украинского морского коридора.
«Когда открыли этот временный коридор, первые корабли после агропродукции были именно с продукцией «Метинвеста». Я благодарен Силам обороны, разведке, нашим партнерам, которые сделали это возможным. И сейчас это открывает новые горизонты как для компании, так и страны в целом на 2024-й и будущие годы. Но это только начало. Нужно работать дальше. Открытие морского коридора, благодаря усилиям украинской власти, позволило нарастить объемы экспорта, хотя некоторые трудности с логистикой еще остаются», – подчеркнул СЕО «Метинвест».
Он также добавил, что у компании есть четкая стратегия развития и инвестиционные планы, что будет способствовать послевоенному восстановлению Украины.
По словам Юрия Рыженкова, сейчас украинский бизнес нуждается в валютной либерализации, чтобы улучшить инвестиционный климат и продолжить инвестировать в Украину. Кроме того, действующие правила мобилизации работников не позволяют группе, которая является одним из крупнейших доноров Сил обороны Украины, наращивать производство.
«Мы прозрачная компания. Все наши сотрудники зарегистрированы в военкоматах и прошли военно-врачебные комиссии. Мы крупнейший донор, и это не позволяет наращивать объемы производства, которое могло бы поддерживать экономику. Поэтому от государства нам нужны более прозрачные правила бронирования, которые стимулировали бы рост бизнеса, а не только отток кадров в Сил обороны», – объяснил Юрий Рыженков. В то же время, по словам главы офиса гендиректора «Метинвеста» Александра Водовоза, проблема №1 для компании – нехватка персонала. Около 8 тыс. сотрудников мобилизованы в ВСУ.
«Мы бы хотели, чтобы директорам предприятий, признанных критическими, предоставили право, скажем, 10% персонала бронировать самостоятельно. А не проходить эти десять кругов ада через Министерство экономики, Генштаб и еще 25 органов, которые все это согласовывают. И тогда каждый директор предприятия мог бы дополнительно определять, какой персонал является критическим», – добавляет Водовоз.
Он также отметил, что в компании действуют программы по привлечению большего количества женщин в исторически мужские профессии. Дамы уже работают машинистами подземных установок на шахтах. «Мы учим женщин, но это тяжело. Ведь количество мужчин, ушедших на фронт, значительно превышает количество женщин, которых мы можем научить. Вопрос – во времени обучения, которое может доходить до нескольких лет», – комментирует глава офиса гендиректора «Метинвеста».
«Метинвест» реализует программы для ветеранов, направленные на переобучение, а также юридическую, психологическую и физическую помощь бывшим военным. Кроме того, демобилизованным работникам компания предлагает обучение в университете «Метинвест Политехника». Также всем тяжело раненым работникам оплачивается лечение, а для потерявших конечности на войне действует программа протезирования.
Напомним, что группа «Метинвест», с учетом ассоциированных компаний и совместных предприятий, по итогам 2023 года перечислила в бюджеты всех уровней в Украине 14,6 млрд грн налогов и сборов. Среди наибольших по объему отчислений – единый социальный взнос (ЕСВ) – 3,3 млрд грн, налог на прибыль – 3,2 млрд грн и налог на доходы физических лиц – более 3 млрд грн. Как сообщал GMK Center, с начала полномасштабного вторжения компания направила на помощь Украине и ее гражданам 4,8 млрд грн, из которых более 2,5 млрд грн – на нужды армии в рамках милитарной инициативы «Стальной Фронт». (GMK Center)